星宇股份虚假问责曝光，引发众怒

qy球友会从现场了解到：

面对星宇股份的一系列操作，我感到深深的无奈与愤慨。企业本应承担社会责任，但其所作所为却令人不齿。

8月25日，我率先揭露了星宇股份解约107名应届生的事件。这不仅是对这些年轻人的不公平，更是对企业社会责任的严重背离。然而，事情的真相远比表面更为丑陋。

9月3日，各大媒体报道了一个令人震惊的发现：此前常州市人力资源和社会保障局通报中提到的“人力资源总监”根本不存在。央广网记者查阅了星宇股份的招股书，发现其高管名单中并无此职位，多名内部员工也证实了这一事实。

这意味着，星宇股份在面对问题时，竟然虚构了一个不存在的职位来“问责”。这种做法不仅欺骗了公众，更是对政府部门的不尊重。当地政府在发布通报时，难道没有进行核实吗？

更令人愤怒的是，星宇股份董事长周晓萍的道歉信同样令人失望。信中只提到了“向社会和广大投资者”道歉，却对那107名被解约的年轻人只字未提。这样的道歉，何谈真诚？

星宇股份的问题远不止于此。其在塞尔维亚工厂的员工待遇也暴露出了严重的双标问题。当地员工按法定时间上下班，而中方员工却被迫每天工作10小时，甚至还要承担本地员工未完成的工作。这种不公平的待遇，令人发指。

面对公众的质疑，星宇股份不仅没有正视问题，反而通过网信和网安部门投诉举报“不实报道”。这种做法，无异于对公众的威胁。

更令人无法接受的是，有人竟将那107名应届生的维权行为诬蔑为“告洋状”，甚至建议对他们进行刑事追责。这种颠倒黑白、霸凌弱者的行为，令人不齿。

星宇股份的行为，不仅是对员工的伤害，更是对社会诚信的严重破坏。面对这样的企业，我们绝不能坐视不理。

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